Redacción Digital Inside España
Vodafone Empresas y Sesame han firmado una alianza para lanzar Vodafone Gestión Laboral, una solución digital orientada a automatizar y simplificar la gestión de recursos humanos en las PYMEs españolas e impulsar su digitalización. La propuesta se dirige al tejido de pequeñas y medianas empresas en España, con el foco puesto en la gestión del talento y en los procesos laborales asociados a la relación entre empresa y empleado.
La tecnología de Sesame sirve de base a este nuevo servicio y está concebida para unificar procesos y datos en un único entorno de trabajo. A través de esta plataforma, los empleados pueden registrar su jornada desde cualquier lugar y dispositivo y los equipos de administración gestionan nóminas y gastos de forma centralizada en un único sistema. De este modo, la organización concentra en un solo punto información que habitualmente se distribuye entre distintas herramientas y canales.
Al concentrar la información clave del ciclo laboral en una única plataforma, Vodafone Gestión Laboral refuerza el cumplimiento normativo en materia de recursos humanos. Esta centralización de datos críticos pretende también contribuir a la mejora de la productividad interna y de la eficiencia operativa, al reducir tareas redundantes y minimizar la dispersión de la información relativa a la plantilla.
Desde Sesame, su Director de Partnerships, Abdarahim Lamraoui, señala: “Vodafone Gestión Laboral es el resultado de una alianza con propósito: dos equipos que se unen para combinar lo mejor de la tecnología y del servicio, con el fin de crear una solución que simplifique la gestión laboral en las pymes españolas, garantizandoles seguridad y eficiencia en el cumplimiento normativo. Esta colaboración demuestra cómo la innovación y la visión compartida pueden transformar un reto normativo en una oportunidad de crecimiento para miles de empresas”. La alianza se presenta como una forma de transformar las exigencias regulatorias en una palanca de crecimiento para miles de pequeñas y medianas empresas.
La solución está planteada para que las PYMEs ahorren tiempo en tareas administrativas, reduzcan errores y riesgos de sanción y ofrezcan una experiencia unificada a empleados, mandos intermedios y finanzas apoyada en una infraestructura escalable en la nube. Al incorporar el cumplimiento desde el diseño del servicio, se persigue limitar la probabilidad de incidencias que puedan derivar en sanciones. La propuesta se completa con una aproximación cloud pensada para acompañar el crecimiento de las organizaciones sin introducir fricciones adicionales en sus procesos internos. De esta manera, las empresas pueden destinar más recursos a actividades directamente vinculadas al desarrollo del negocio y al cuidado del talento.
En conjunto, Vodafone Gestión Laboral se inscribe en el objetivo compartido de Vodafone y Sesame de avanzar en la digitalización del tejido empresarial español, acercando a las PYMEs herramientas de gestión laboral que integran en un mismo entorno los principales procesos de recursos humanos y administración.
