La inteligencia artificial (IA) continúa ganando protagonismo en el entorno laboral. Según un nuevo informe de InfoJobs, el 32% de los empleados en España ya emplea herramientas basadas en IA en su día a día, un crecimiento significativo respecto al 18% que se daba en marzo de 2023, y al 23% en diciembre de ese mismo año.
Esta adopción acelerada refleja la consolidación de la IA como una herramienta clave para mejorar la productividad y optimizar tareas, opinan desde InfoJobs.
El uso más extendido corresponde a las tecnologías de traducción automática, con un 62% de adopción, seguidas de los chatbots (37%) y asistentes de voz (27%). Sin embargo, herramientas más especializadas, como las de generación de contenido o desarrollo, registran una adopción marginal, de apenas el 5-6%.
Un perfil joven y teletrabajador
El informe define el perfil del usuario activo de IA como mayoritariamente hombre (36%), menor de 35 años y teletrabajador (51%). Por sectores, el uso se concentra en los ámbitos cuaternario y quinario, donde un 40% de los empleados afirma utilizar estas herramientas.
En contraste, los trabajadores de sectores tradicionales, como el primario y secundario, muestran una adopción mucho menor (28%), con un perfil predominantemente presencial y de más de 35 años.
Impacto de la IA en el mercado laboral
El informe de InfoJobs continua explicando que la IA no sólo está transformando las herramientas utilizadas, sino también las formas de trabajar y el mercado laboral en general. Según un análisis del Fondo Monetario Internacional, el 40% de los empleos a nivel mundial están expuestos a la IA, cifra que alcanza el 60% en economías avanzadas.
Aunque se prevé que algunos roles profesionales sean reemplazados, la tecnología también está generando nuevos puestos, como los de ingeniero de machine learning, cuya demanda se ha incrementado un 625% desde 2019.
Además, el Barómetro global de la Inteligencia Artificial en el empleo 2024, elaborado por PwC, destaca que la IA puede aumentar la productividad casi cinco veces más en sectores con alta exposición, lo que se traduce en mayores niveles de rentabilidad y mejoras potenciales en la calidad de vida laboral.
Empresas: entre el desconocimiento y la falta de estrategia
A pesar del avance, un 29% de los trabajadores que usan IA asegura que sus empresas no tienen conocimiento de ello, reflejando una falta de integración estratégica. Este desconocimiento es menor en sectores avanzados como el cuaternario, donde el 42% de las empresas están al tanto de su uso, pero más alto en sectores tradicionales, donde las barreras, como la resistencia al cambio y la falta de formación, limitan su adopción.
El informe subraya la necesidad de que las empresas adopten un enfoque proactivo para integrar la IA, ofreciendo formación y estrategias claras para maximizar su potencial. La IA representa una oportunidad única para automatizar tareas complejas, incrementar la eficiencia y generar nuevas oportunidades laborales, pero su éxito dependerá de la capacidad de las organizaciones para superar barreras y garantizar un uso responsable y ético.