Las redes sociales, clave en los procesos de selección y en la demanda de nuevos perfiles
Más de la mitad de las empresas españolas detecta discrepancias entre la imagen proyectada por los candidatos en redes sociales y lo que muestran en las entrevistas. Al mismo tiempo, la presencia digital corporativa y los nuevos perfiles vinculados al marketing digital ganan protagonismo.
