Las prioridades de los responsables de recursos humanos para el próximo año buscan equilibrar las exigencias de negocio y el control de riesgos
Un reciente análisis expone los cuatro ejes principales de actuación que los directivos del área de recursos humanos deberán abordar durante el próximo ejercicio, destacando la adopción de principios de producto, la gobernanza humana sobre la inteligencia artificial, la focalización en habilidades críticas y la adaptación al cambio organizativo constante.
