Skello obtiene 200 millones de euros para expandir su plataforma de recursos humanos por Europa

La compañía incorpora a Bridgepoint Development Capital para impulsar su internacionalización y sus herramientas de IA, tras alcanzar la rentabilidad en el último ejercicio.
8 de julio, 2026
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Fundada en el año 2016 por Quitterie Mathelin-Moreaux y Emmanuelle Fauchier-Magnan, Skello nació con el propósito de proporcionar herramientas tecnológicas a los equipos operativos, un colectivo laboral que representa algo más de la mitad de la población activa en el continente europeo. La plataforma de software se diseñó para abarcar diversas tareas relacionadas con la organización del personal, incluyendo la planificación de turnos, la gestión administrativa, el control del rendimiento y el cumplimiento de las normativas laborales.

Durante el ejercicio 2025, la compañía alcanzó la rentabilidad económica y amplió las capacidades de su sistema con la introducción de un asistente basado en IA. Esta función se orientó a la conversión de grandes volúmenes de datos en análisis de recursos humanos y a la automatización de acciones para los responsables de equipo. Posteriormente, los desarrollos técnicos se han centrado en una herramienta de planificación automática que considera variables como la facturación prevista y el histórico de datos, así como en la integración de algoritmos para detectar anomalías en nóminas y fichajes.

En la actualidad, la firma tecnológica presta servicio a 25.000 empresas y registra 600.000 usuarios diarios en Francia, España, los países del Benelux e Italia, sumando un total de dos millones de cuentas creadas. La empresa cuenta con una plantilla superior a los 400 trabajadores distribuidos en sus sedes de París, Lille y Barcelona, y prevé superar los cincuenta millones de euros de ingresos recurrentes anuales durante el presente año 2026.

Para dar continuidad a esta trayectoria financiera y operativa, Skello ha cerrado una ronda de financiación de doscientos millones de euros con Bridgepoint Development Capital, que se incorpora al accionariado de forma minoritaria. En la operación económica también han participado las fundadoras y los inversores previos Partech y XAnge, mientras que el equipo directivo ha optado por incrementar su participación en el capital de la empresa.

Quitterie Mathelin-Moreaux y Emmanuelle Fauchier-Magnan, cofundadoras de Skello declaran:«Los equipos operativos representan casi el 55 % de los trabajadores en Europa y, sin embargo, a menudo son los grandes olvidados de la transformación digital. Creamos Skello para ofrecerles herramientas pensadas para su realidad diaria. Hoy en día, 2 millones de personas tienen una cuenta en Skello, y gracias a esta inversión tendremos los medios para acelerar aún más nuestro desarrollo en Europa, nuestras inversiones en IA y nuestra estrategia de consolidación en el mercado. Bridgepoint Development Capital aporta exactamente la experiencia que necesitábamos para esta nueva fase de crecimiento».

Jean-Baptiste Salvin, Socio de Bridgepoint Development Capital añade: «Skello reúne todos los elementos que buscamos: un liderazgo claro en su mercado, una fuerte dinámica de crecimiento, un producto diferenciador y un mercado europeo aún en gran medida subequipado y fragmentado. Los equipos operativos representan una parte fundamental de la población activa del continente, con necesidades crecientes en materia de digitalización y gestión operativa. Estamos convencidos de que Skello cuenta con los activos necesarios para convertirse en líder europeo de referencia en esta categoría».

Cyril Bertrand, Socio de XAnge concluye: «Lo que Skello ha construido en los últimos años, tanto a nivel tecnológico como europeo, es notable. Nos complace continuar esta aventura junto a Bridgepoint Development Capital y el equipo directivo».

Los fondos obtenidos se destinarán a la ejecución de tres objetivos principales, centrados en la consolidación del mercado francés, la expansión comercial por otros países de Europa y el desarrollo técnico. Para respaldar esta estrategia, la compañía prevé realizar cien nuevas contrataciones a lo largo de 2026 enfocadas en los departamentos de tecnología, producto y ventas, las cuales se ubicarán en sus tres oficinas actuales.