Redacción
El germen de este acuerdo formativo parte de un proceso previo de evaluación interna llevado a cabo por la consultora tecnológica para pulsar la situación de su plantilla. Durante esta fase de consulta, los profesionales de la compañía trasladaron a la dirección su interés por acceder a un mayor abanico de oportunidades de evolución laboral y de recibir un soporte más continuo en su trayectoria profesional.
Para dar respuesta a estas inquietudes internas y a las exigencias del mercado, la consultora SEIDOR y la escuela de negocios ISDI han formalizado una alianza para mejorar las competencias digitales de los equipos técnicos. Este paso se produce en un momento del mercado en el que los proveedores de servicios informáticos asumen la urgencia de acelerar el uso de la IA, manteniendo en todo momento la perspectiva de negocio, el análisis crítico y la conexión directa con los requerimientos prácticos de las compañías a las que prestan servicio.
Esta iniciativa educativa persigue unificar el dominio de la tecnología con la perspectiva comercial para instruir a los trabajadores que deberán gestionar el cambio en el actual panorama de la IA. La colaboración entre ambas entidades se materializa en distintas herramientas, como la creación de trayectos formativos específicos, el acceso a condiciones corporativas y la intervención del personal experto de la consultora como profesorado en las aulas de la escuela de negocios. En la etapa de lanzamiento, el proyecto arranca con la adjudicación de siete becas de estudio para empleados de la consultora tecnológica en España, Argentina y Chile, previendo realizar nuevas convocatorias a lo largo del ejercicio adaptadas a los programas disponibles.
La oferta académica priorizará las materias relativas al procesamiento de datos, la IA y la transformación digital, manteniendo siempre una óptica orientada a la aplicación práctica en el negocio. Además de nutrir al talento interno, esta estrategia conjunta también abarca programas específicos diseñados para los clientes de la consultora tecnológica. Poniendo el foco en los responsables de sistemas de información y en los departamentos de tecnología. A través de este eje, se impartirán sesiones orientadas a los servicios en la nube, los entornos de gestión SAP, la ciberseguridad y la experiencia de usuario, con la intención de transferir soluciones reales a aquellas organizaciones que se encuentran en plena reestructuración de los procesos y capacidades de sus equipos para implementar la inteligencia artificial.
Sílvia Sousa, directora de Estrategia y Transformación de SEIDOR, ha señalado que “el talento tecnológico gana relevancia en un entorno en el que las empresas necesitan profesionales con criterio, capacidad de aprendizaje, visión de negocio y cercanía al cliente”. Sousa ha añadido que “esta colaboración con ISDI nos permite reforzar el desarrollo de personas capaces de liderar y acompañar procesos de transformación tecnológica, dentro de SEIDOR y junto a nuestros clientes”.
Por su parte, Basola Vallés, directora general de ISDI, ha manifestado que “en la era de la inteligencia artificial, la formación no puede limitarse a enseñar herramientas, sino que tiene que ayudar a los profesionales a desarrollar criterio, visión de negocio y capacidad para aplicar la tecnología en contextos reales. Esta alianza con SEIDOR nos permite trabajar precisamente en esa intersección entre talento, tecnología y empresa, conectando el aprendizaje con los retos concretos que ya están transformando las organizaciones”.
En última instancia, este marco de trabajo pretende afianzar el vínculo de la consultora con el ecosistema de los profesionales tecnológicos, así como recabar información valiosa sobre las destrezas que serán requeridas por el tejido empresarial en los próximos años, con el fin de convertir estas tecnologías en un factor de beneficio tangible para las organizaciones.
