Guillem Alsina Gonzàlez
La compañía registró en 2024 un incremento del 28% respecto al ejercicio anterior, con una evolución equilibrada entre el mercado español y las regiones internacionales donde opera. Desde SEIDOR afirman que, con este resultado, consolidan su objetivo de convertirse en un referente global del sector de los servicios tecnológicos.
En su patio doméstico, España, la firma ha afianzado su posición en el segmento de la mediana empresa gracias a la combinación de su historial como socio de SAP y a alianzas con Microsoft, IBM, Salesforce, AWS y Google Cloud. Este enfoque le ha permitido captar nuevos proyectos en grandes corporaciones y administraciones públicas, especialmente en Madrid, reforzado por la incorporación de Gesein.
La cartera se diversificó durante el último año con servicios en ERP, nube, ciberseguridad, inteligencia artificial y experiencia de cliente, áreas consideradas críticas por sus clientes para afrontar la transformación digital.
Fuera de España, la firma intensificó su plan de expansión para posicionarse como socio de referencia de SAP en el midmarket. Su progresión se apoyó en operaciones clave en Estados Unidos, Reino Unido e Italia, el desembarco en Alemania y la continuidad de proyectos en Latinoamérica, Oriente Medio y África.
El crecimiento orgánico se complementó con adquisiciones destinadas a ampliar competencias locales. Entre ellas destacan HT High Technology (Italia), B1 Solutions (Reino Unido) y Argentis (Estados Unidos), incorporaciones que refuerzan la oferta y la proximidad al cliente en dichos territorios.
La trayectoria de la compañía obtuvo en 2024 una veintena de distinciones de SAP en distintas regiones, vinculadas a la captación de nuevos clientes en la nube y a proyectos de transformación digital en países de América Latina.
En el ecosistema de Microsoft, la consultora fue incluida en el programa Responsible AI Innovation Center, mientras que IBM la nombró Partner del Año en España en la categoría Power. Así mismo, Salesforce la situó como mejor colaborador en EMEA, reconocimiento otorgado durante el Dreamforce 2024.
Objetivos 2025: doble dígito y foco en el talento
Para 2025, la organización mantiene la previsión de avanzar a un ritmo de dos dígitos y plantea duplicar la facturación en cinco años. La hoja de ruta combina el crecimiento orgánico con integraciones de compañías que aporten capacidades diferenciadoras en cada geografía.
El plan se apoya en SEIDOR Sounds, un programa de transformación interna orientado a potenciar las competencias profesionales y atraer nuevas incorporaciones en un entorno diverso e inclusivo. La plantilla podría duplicarse en los próximos años, con la IA generativa —implantada inicialmente a través de Microsoft Copilot para un millar de empleados— como elemento transversal.
Un hito relevante de 2024 fue la entrada de Carlyle con el 60% del capital, manteniéndose el 40% en manos de los socios fundadores. La operación aporta financiación y experiencia de gestión para acelerar la expansión internacional desde la sede en España.
Tras la transacción, se configuró un nuevo Consejo de Administración presidido por Josep Benito y con Sergi Biosca como consejero delegado, junto a representantes de la firma de inversión y de la propia SEIDOR.
