SAP ha comunicado que Carlos Lacerda ampliará sus funciones para dirigir el negocio de la compañía en España, manteniendo a la vez su posición como vicepresidente senior y director general para el Sur de Europa. En dicha región, la compañía agrupa mercados como Grecia, Israel, Portugal, Turquía, Chipre y Malta, además de España.
El cambio se produce tras la salida de José Vallés, que hasta ahora ejercía como director general de SAP España y que, según la compañía, inicia una nueva etapa profesional.
En su nueva responsabilidad, Lacerda asumirá el avance de la estrategia de crecimiento en España, con foco en acelerar la transformación digital de los clientes y reforzar el ecosistema de partners. La firma germana enmarca este movimiento en la evolución tecnológica que está impactando en la forma en la que las organizaciones abordan sus procesos y decisiones.
Con más de 25 años de trayectoria, Lacerda aporta experiencia en liderazgo empresarial en distintas regiones y en sectores como el aeronáutico, el farmacéutico y el tecnológico. Dentro de SAP, ha tenido un papel relevante en el impulso de la estrategia y la adopción del ERP en la nube en SAP EMEA Sur, un ámbito que resulta especialmente significativo para los responsables de compras tecnològicas por su impacto directo en la modernización de sistemas y modelos de consumo de software.
Antes de incorporarse a SAP, desempeñó funciones directivas en Microsoft en las regiones de EMEA y Asia, y ocupó posiciones de primer nivel como consejero delegado de ANA (Aeropuertos Portugueses) y de la farmacéutica Farminveste.
En el nuevo esquema de reporte, Lacerda dependerá directamente de Augusta Spinelli, presidenta de SAP para Europa, Oriente Medio y África, que ha subrayado su trayectoria en el sur de Europa y su conocimiento del mercado español como elementos relevantes para la continuidad de la estrategia de crecimiento.
El propio directivo ha situado entre sus prioridades el acompañamiento a las empresas españolas en su evolución hacia la inteligencia artificial, con el objetivo de reforzar su resiliencia y competitividad. La compañía vincula este enfoque a un trabajo apoyado en su red de partners y en el equipo local para sostener el crecimiento y avanzar en iniciativas de transformación empresarial e innovación.


