Redacción Digital Inside España
El programa de formación corporativa ENIGMA inició su andadura en la ciudad de Valencia a lo largo del año 2015. La iniciativa surgió como respuesta a la brecha detectada por los directivos de S2GRUPO entre la instrucción impartida por las instituciones académicas tradicionales y el rápido avance tecnológico, un desfase especialmente notable en áreas como la seguridad operativa, la inteligencia de amenazas y la respuesta ante incidentes. Ante esta situación, la empresa de ciberseguridad diseñó esta vía de profesionalización orientada a cubrir las necesidades del mercado y hacer frente a la escasez de especialistas en Europa.
Durante sus 11 años de existencia, el ecosistema formativo se ha expandido a Madrid, marcando además el inicio de su proceso de internacionalización. Desde su creación, ha capacitado a un total de 224 participantes a través de 12 ediciones de su modalidad universitaria, a las que se suman una variante enfocada al área comercial y tres centradas en los ámbitos tecnológico y de desarrollo.
José Miguel Rosell, CEO y co-fundador de S2GRUPO explica: “Con nuestra experiencia sectorial en entornos IT+OT, detectamos que la formación de las instituciones académicas tradicionales no seguía el vertiginoso ritmo del cambio tecnológico especialmente en ámbitos como la seguridad operativa, la inteligencia de amenazas y la respuesta ante incidentes. ENIGMA surgió como una respuesta estratégica a esa brecha, ofreciendo una vía de profesionalización de alto nivel directamente alineada con las necesidades reales del mercado”.
A medida que la propuesta educativa ha ido evolucionando, ha consolidado un plan de estudios que ofrece un aprendizaje inmersivo basado en la resolución de problemas en tiempo real dentro de entornos operativos. Esta instrucción técnica se ha complementado con el desarrollo de habilidades interpersonales mediante una colaboración con la escuela de negocios EDEM, la cual aporta contenidos relativos a la oratoria, la comunicación, la gestión del estrés y el trabajo en equipo.
Miriam Vitón, Chief People Officer de S2GRUPO señala: “ENIGMA no es solo una iniciativa de formación. Es un acelerador de talento estratégico, sostenible e inclusivo al tiempo que impulsa la innovación y contribuye a desarrollar la base de especialistas en ciberseguridad en Europa”.
Históricamente, el perfil de acceso se ha orientado a jóvenes graduados universitarios en disciplinas científicas, tecnológicas, de ingeniería y matemáticas, con un interés específico en la ciencia de datos, aunque manteniendo la puerta abierta a profesionales de ramas no técnicas que demuestren capacidad de adaptación. Para facilitar la entrada de este talento, la iniciativa cuenta con financiación íntegra e incluye una beca competitiva que elimina las barreras económicas. Así mismo, los responsables de recursos humanos de la compañía fomentan activamente la participación de mujeres y grupos diversos a través de acciones de mentoría, con el propósito de acercarse a la convergencia de género. Estas estrategias operativas se encuentran alineadas con los objetivos de la Década Digital de la Unión Europea, que busca alcanzar la cifra de 20 millones de especialistas en tecnologías de la información.
El resultado de este recorrido histórico muestra que el 97% de las personas que han cursado esta instrucción se han incorporado posteriormente a la plantilla de la compañía. Con el propósito de continuar engrosando la base de profesionales del sector en el continente, la decimotercera edición de la rama universitaria del programa ya se encuentra en marcha, y los candidatos interesados pueden formalizar su inscripción a través del sitio web de la empresa hasta el 21 de junio de 2026.
