Jordi Poll
Comentábamos en un anterior artículo, el gran crecimiento y rejuvenecimiento de la comunidad de freelancers tecnológicos debido a la necesidad de lograr una mejor conciliación entre la vida profesional y la vida familiar, y a la creciente utilización del trabajo en remoto y de plataformas de talento para lograr visibilidad y nuevos proyectos a nivel global
Nos gustaría en este artículo describir como es en detalle el perfil de estos freelancers tecnológicos, puesto que en un futuro vamos a necesitar sin duda talento externo para formar parte de nuestros equipos, debido al gran déficit de talento especializado tecnológico contratable laboralmente.
Pare ello nos va a ser útil utilizar como ejemplo una encuesta realizada este año 2025 por la plataforma barcelonesa Outvise, especializada en talento Business Tech de alta cualificación, a sus freelancers. Outvise tiene registrados a cerca de 50.000 expertos freelancers de más de 140 países. Confirmaremos la necesidad por parte de las empresas de conocer las plataformas existentes y de saber escoger las más adecuadas en cada caso, dado su gran potencial de especialización.
Como sumario de la encuesta, antes de entrar en un detallado análisis de esta, podemos decir que un 68% de los freelancers encuestados tienen un Master o Doctorado, que un 72% de ellos tiene mas de 15 años de experiencia en su especialidad, que su expertise más habitual es Consultoría de Negocio y Consultoría IT/Tecnología en industrias como Tecnología, Telecomunicaciones, Financiera y Productiva. Los freelancers encuestados cuentan con habilidades técnicas como el análisis de datos y el dominio del software, así como buena visión empresarial y habilidades interpersonales.
Los freelancers son optimistas frente a su futuro. Anticipan un aumento en la demanda de sus servicios, especialmente en áreas como la IA y el Machine Learning y son muy activos en su desarrollo profesional para adaptarse a los cambios del mercado.
El retrato del freelancer de Outvise es un profesional de 49 años de promedio, Un 35% tiene una edad comprendida entre los 55 y los 64 años, 30% entre 45 y 54 años, 27% entre 35 y 44 años y 5% entre 25 y 34 años.
Es mayoritariamente hombre (87%) y tiene más de 15 años de experiencia (72%).
Un 60% ostenta un Master, 8% son PhD, 19% tiene título universitario. La razón de esta excelente preparación es que el trabajo freelance suele requerir habilidades y conocimientos especializados, que suelen adquirirse mediante estudios superiores. En segundo lugar, el mercado freelance atrae a profesionales muy motivados y con una sólida formación académica.
Las respuestas de la encuesta muestran que el 28% de los encuestados comenzó a trabajar como freelance hace más de 10 años, mientras que el 66% trabaja a tiempo completo. Esto sugiere que el trabajo freelance es una trayectoria profesional gratificante y sostenible, teniendo en cuenta estos dos factores clave: longevidad y dedicación a tiempo completo.
Las especialidades más comunes entre los encuestados son Consultoría de Negocios (40 %) y de Tecnología/TI (32%), reflejando la creciente demanda empresarial de expertos externos para proyectos específicos. Los freelancers suelen ser profesionales con experiencia y conocimientos valiosos. Los sectores más atendidos —Tecnología (20%) y Telecomunicaciones (19%)— están alineados con estas especialidades, lo que demuestra un uso eficaz del conocimiento sectorial. Además, la presencia en industrias como Finanzas, Manufactura, E-commerce y Salud revela oportunidades diversas para perfiles con experiencia intersectorial.
Los freelancers no solo destacan por su destreza técnica, sino también por su sólida capacidad empresarial, especialmente en gestión de proyectos (22%), planificación estratégica (18%) y análisis de negocios (16%). Esta combinación de habilidades refleja su adaptabilidad y versatilidad. Además, la comunicación (26%) y la resolución de problemas (23%) son clave para su éxito, evidenciando la importancia de las competencias interpersonales y de autogestión en el entorno freelance.
Los freelancers se adaptan a las demandas de la economía digital, destacando en habilidades técnicas como análisis de datos (17%), software (14%) y programación (14%). Aunque la especialización en IA/ML aún es limitada, representa una oportunidad estratégica para diferenciarse y destacar en un mercado competitivo.
En España las tarifas diarias de los freelancers encuestados varían ampliamente, siendo común cobrar entre 230€ y 680€, aunque algunos superan los 1,000€. La mayoría trabaja más de 31 horas semanales, lo que indica que en España el trabajo freelance suele asumirse como empleo a tiempo completo con horario estándar.
Los freelancers españoles del sector tecnológico encuestados muestran alta satisfacción con su carrera, lo que confirma que el trabajo independiente es gratificante en España. Sin embargo, algunos experimentan soledad, lo que resalta la necesidad de fomentar la interacción social y comunidades profesionales.
En futuros artículos profundizaré más sobre las finanzas de los freelancers, su estilo de vida, sus retos, necesidad relacional, uso de las plataformas e impacto de la IA y de las nuevas tecnologías.
Jordi Poll Rosell es Ingeniero industrial por la UPC, Master MBA por ESADE, y Board Director de Outvise, plataforma de talento Business Tech de alta cualificación
