Personio, empresa dedicada al software de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas en Europa, ha dado un paso significativo en la integración de la inteligencia artificial en el ámbito de las RRHH. Durante el HUG 2024 celebrado en Múnich, la compañía presentó nuevas funcionalidades basadas en IA, incluyendo un asistente diseñado específicamente para equipos de recursos humanos.

Innovaciones presentadas

En el evento de Múnich, Hanno Renner, cofundador y CEO de Personio, destacó el impacto que la inteligencia artificial tendrá en el futuro del trabajo. Según Renner, «la implementación reflexiva de la IA en RRHH es un momento de transformación y es una parte central de nuestra Plataforma Inteligente de RRHH«. Estas innovaciones buscan aportar un nuevo nivel de automatización, flexibilidad y conocimiento a los equipos de personas.

Entre las novedades se encuentra Proactive Insights, una herramienta que ayuda a los equipos de recursos humanos a supervisar la salud de su negocio, descubrir tendencias clave y tomar decisiones más inteligentes basadas en datos. Además, se anunció que próximamente estará disponible en versión beta un asistente de IA que funcionará como un asistente personal, respondiendo instantáneamente a preguntas y aumentando la eficiencia en la gestión de tareas.

Otra innovación es Smart Automations, diseñada para mejorar las capacidades de los equipos de RRHH mediante la detección de tareas repetitivas, la sugerencia de flujos de trabajo y el envío de recordatorios. Asimismo, la Adaptabilidad Dinámica permite a los usuarios elegir entre un amplio ecosistema de aplicaciones y más de 200 integraciones que soportan todo el ciclo de vida del empleado, aumentando la flexibilidad y personalización de la plataforma.

Tercera edición de HUG en Madrid

Tras el evento en Múnich, Personio celebró la tercera edición de HUG en Madrid, donde Hugo Olaizola, Country Manager de Personio en España, inauguró la jornada presentando los últimos desarrollos de la plataforma a través de Proactive Insights. Olaizola señaló que «a través de las automatizaciones inteligentes de Personio, conseguimos una flexibilidad que los procesos manuales simplemente no permiten«, destacando la importancia de digitalizar las necesidades de gestión para ofrecer un ecosistema capaz de cubrir toda la experiencia del empleado.

Durante el evento en Madrid, las temáticas se centraron en el crecimiento y la retención del talento en las organizaciones. Rafa Vivas, director creativo de XPLANE, impartió un taller sobre cómo definir una Propuesta de Valor al Empleado (EVP), ayudando a las empresas a atraer y retener talento clave. Los asistentes participaron en actividades colaborativas para empatizar con las diferentes perspectivas de los empleados al enfrentarse a nuevos puestos de trabajo en compañías con presencia global.

Además, se debatió sobre las políticas de beneficios corporativos más adecuadas para mejorar el bienestar de los empleados. El evento concluyó con una charla motivacional a cargo de Quico Taronjí, quien invitó a los asistentes a reflexionar sobre la importancia de encontrar el propósito personal y profesional, fundamental para el éxito a largo plazo en el ámbito laboral.