La IA generativa y la ciberseguridad centran la demanda de perfiles IT para 2025

Las empresas buscan especialistas capaces de abordar los retos derivados de la transformación digital y la adopción de tecnologías emergentes, lo que sitúa la formación y el desarrollo de talento como pilares clave para el futuro del sector.
23 de enero, 2025
La IA generativa y la ciberseguridad centran la demanda de perfiles IT para 2025

El año 2024 ha sido escenario de avances tecnológicos que han impulsado la aparición de nuevas necesidades en las organizaciones de todo tipo. De cara a 2025, se prevé que sigan creciendo estas exigencias, especialmente en ámbitos como la inteligencia artificial generativa, la ciberseguridad, la automatización avanzada, la realidad extendida (XR) y la computación en la nube.

Según el análisis de BTS, consultora especializada en la transformación de las organizaciones mediante la tecnología y el desarrollo de personas, la demanda de profesionales IT se intensificará con estas tendencias.

Desde la perspectiva de BTS —y a través de Netmind, su filial enfocada en transformaciones digitales— se resalta la relevancia de adquirir competencias técnicas que respondan a los desafíos de un entorno en cambio constante.

De acuerdo con Iván Martín Bermejo, director de Tech Talent Consulting en Netmind, la demanda de perfiles como arquitectos de ciberseguridad o expertos en inteligencia artificial ha crecido de forma notable en los últimos meses, y la previsión es que su importancia siga aumentando durante el próximo ejercicio.

Perfiles clave para impulsar la innovación

La IA generativa se presenta como un ámbito con gran potencial, no solo en sectores como la salud o el entretenimiento, sino también en educación o industria. La capacidad de garantizar un uso ético de la tecnología y de los datos es uno de los retos que marcará el día a día de estos profesionales. Junto a ellos, cobran protagonismo los analistas y estrategas de ciberseguridad, que deberán proteger infraestructuras y redes distribuidas frente a amenazas cada vez más sofisticadas.

Al mismo tiempo, la creciente digitalización se traduce en una alta necesidad de Cloud Architects y Cloud Engineers, encargados de orquestar la migración de sistemas hacia modelos en la nube y de asegurar la conectividad y accesibilidad remota de los usuarios.

Por su parte, la automatización avanza con fuerza en campos como la logística o la movilidad, de modo que los ingenieros capaces de diseñar procesos robotizados resultarán fundamentales en la industria 4.0 y en la gestión de vehículos autónomos.

También están en auge los desarrolladores de realidad extendida (XR), especializados en crear experiencias inmersivas que transforman sectores como la formación, el turismo o el retail.

Roles híbridos y mayor especialización por industrias

Además de estos perfiles eminentemente técnicos, BTS subraya el aumento de roles que fusionan la tecnología con la visión de negocio, a fin de generar casos de uso vinculados a la inteligencia artificial y al aprovechamiento de datos. Esta tendencia favorece la empleabilidad de quienes, con una trayectoria en áreas específicas, adquieran competencias digitales para orientar la innovación en cada sector.

Según la consultora, los profesionales de la tecnología que se especialicen en industrias concretas podrían ver crecer sus oportunidades, al comprender mejor la aportación que sus conocimientos suponen para la toma de decisiones en cada negocio.

De esta manera, el upskilling y el reskilling se convierten en estrategias esenciales para mantener la competitividad y responder a la demanda de perfiles IT en continuo ascenso.