Marc Sureda
El estudio Tech Cities 2026, elaborado por la firma de recursos humanos Experis a partir del análisis de más de 90.000 ofertas de empleo publicadas durante 2025 y su proyección para el año en curso, pone de manifiesto una escasez prolongada en el mercado laboral tecnológico de España. Según los registros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, actualmente existen más de tres vacantes por cada profesional disponible en el sector. Esta situación, que condiciona el crecimiento operativo y la competitividad empresarial, se produce en un entorno de transformación donde la adopción de algoritmos de IA y la automatización de procesos están modificando drásticamente las necesidades de contratación.
La evolución de la demanda muestra una clara divergencia entre las distintas especialidades técnicas. Las organizaciones buscan transformar grandes volúmenes de datos en información corporativa estratégica, lo que ha impulsado un incremento del 42% en la demanda de ingenieros de datos y un 28% en la de desarrolladores de ciclo completo respecto a las cifras de los últimos tres años. Los programadores especializados en el lenguaje Java también experimentan un aumento del 6%. Por el contrario, los perfiles más tradicionales orientados al soporte a usuarios y la gestión de la infraestructura física pierden presencia en el mercado laboral, documentándose caídas del 20% para los técnicos informáticos y del 7% para los administradores de sistemas.
Desde una perspectiva geográfica, la generación de empleo en este ámbito presenta una alta concentración en unos pocos núcleos urbanos. La Comunidad de Madrid y Cataluña agrupan más de 3/4 partes de las ofertas tecnológicas de todo el país, con un 51,7% y un 24,4% respectivamente. A una distancia considerable de estos dos focos principales se sitúan Andalucía, que aglutina un 8,12% de la demanda, y la Comunidad Valenciana con un 7%.
En el ámbito retributivo, la información del estudio cruzada con los datos del Instituto Nacional de Estadística confirma que las remuneraciones del sector se mantienen sistemáticamente por encima de la media del país en todas las comunidades autónomas. El País Vasco registra los salarios medios más elevados del territorio nacional con 44.553€ anuales, mientras que en regiones como Andalucía la brecha respecto al salario medio general supera los 20.000€ al año. En la cúspide de la tabla salarial se sitúan los arquitectos de tecnologías de la información, quienes pueden alcanzar los 95.000€ anuales cuando superan los siete años de trayectoria, seguidos por los ingenieros de operaciones de desarrollo, con unos ingresos cercanos a los 90.000€ anuales.
A pesar de estas cifras positivas en el contexto económico nacional, las compañías españolas se enfrentan al reto constante de la fuga de profesionales hacia mercados europeos como Alemania y Francia, cuyas compensaciones económicas son notablemente superiores. Para contrarrestar esta presión internacional y fidelizar a los trabajadores críticos, desde la dirección general de Experis España señalan que la sostenibilidad de las plantillas tecnológicas dependerá de la capacidad del tejido empresarial para diseñar entornos equitativos que fomenten el bienestar y el desarrollo profesional. Así mismo, los expertos de la firma subrayan la necesidad de reestructurar los métodos de trabajo para facilitar la convivencia diaria con la IA, apostando por la formación continua de los equipos y priorizando el fomento de habilidades intrínsecamente humanas, tales como el juicio ético y la creatividad.
