Redacción
La consultora tecnológica española Innova-tsn ha finalizado el ejercicio de 2025 con una facturación de veintitrés millones de euros. Esta cifra representa un incremento orgánico del once por ciento en comparación con los resultados del año anterior. El impulso principal de este balance económico proviene de la demanda de proyectos vinculados a la IA generativa. Así como a la ética aplicada a estos algoritmos, destacando especialmente el avance de su división dedicada a las soluciones estratégicas en este ámbito.
El volumen de negocio generado a lo largo del pasado año se concentró mayoritariamente en los sectores del comercio minorista, la banca y los seguros. Además de en los medios de comunicación y en el ámbito educativo. El máximo responsable de la empresa, José Antonio Luque, ha señalado: “Este es nuestro quinto ejercicio en crecimiento exponencial, así que el balance es más que positivo. La compañía ha facturado 23 millones de euros, lo que representa un ejercicio del 11%. Esto no sería posible sin todo el equipo que compone Innova-tsn y el gran aporte de los proyectos internacionales de la compañía«.
Estrategia corporativa y previsiones económicas
De cara a 2026, la corporación prevé mantener un ritmo de crecimiento a doble dígito para alcanzar una facturación estimada de veinticinco millones de euros. La estrategia comercial para lograr este objetivo se basa en potenciar las vías de negocio recurrente y fomentar la venta cruzada entre su cartera de clientes actuales. Todo ello mediante la provisión de herramientas tecnológicas escalables que se fundamentan en la extracción de valor de los datos corporativos.
El plan de expansión de la entidad tiene como uno de sus ejes principales la actividad fuera del mercado nacional. Actualmente, las delegaciones que la firma mantiene operativas en el Reino Unido, Colombia y México aportan el quince por ciento de los ingresos totales, un nivel de negocio internacional que la dirección espera consolidar durante los próximos meses.
A nivel puramente interno, la compañía ha iniciado un programa de transformación cultural destinado a establecer un modelo de gobernanza más ágil, participativo e innovador. Este cambio organizativo ya se ha materializado en una renovación de la identidad visual de la marca y en el traslado a unas nuevas instalaciones centrales, unas decisiones orientadas a facilitar a nivel logístico el aumento de la actividad empresarial. En paralelo, la organización mantendrá durante este año sus planes de formación para un equipo humano en expansión, garantizando que este crecimiento integre de forma transversal los compromisos con la sostenibilidad medioambiental y la igualdad de oportunidades.
