Redacción Digital Inside España
El mercado laboral tecnológico europeo se enfrenta a un déficit de especialistas de cara al futuro a corto y medio plazo. La Unión Europea estableció el propósito de contar con veinte millones de profesionales digitales para el año 2030, aunque los datos relativos al año 2024 mostraban que apenas se superaban los diez millones. Esta brecha pone de manifiesto la urgencia de reforzar la instrucción técnica, muy especialmente en campos críticos como la conectividad, la computación en la nube, la ciberseguridad y la inteligencia artificial.
Para dar respuesta a esta necesidad de impulsar el talento y mejorar la empleabilidad en pleno proceso de digitalización, se creó la institución educativa de la filial española de Huawei. Esta academia, la primera de su tipología que la corporación establece en el continente europeo, articula su oferta formativa en torno a un centro presencial de más de cuatrocientos metros cuadrados ubicado en la localidad madrileña de San Sebastián de los Reyes, una plataforma virtual académica, un campus propio y distintos programas de acción social. Toda esta infraestructura centraliza el acceso a más de tres mil cursos impartidos por tres centenares de expertos internacionales y medio centenar de ámbito local, sumando además la adhesión a su sistema de más de veinte universidades y centros de educación superior españoles.
Durante el año 2025, el primer ejercicio de actividad del proyecto, se ha desarrollado un modelo de colaboración con diversas organizaciones para facilitar el acceso a certificaciones oficiales. En este aspecto, se firmó un convenio con el Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación que habilita a sus colegiados el acceso a la plataforma académica y a ventajas para la obtención de dichos títulos formales. De igual forma, se formalizó un pacto con el grupo de gestión de talento Eurofirms para integrar los contenidos lectivos en los sistemas corporativos de esta empresa, extendiendo el alcance del programa a cerca de quince mil profesionales a nivel nacional. Por otro lado, las divisiones de negocio centradas en operadores, corporaciones, energía digital y servicios en la nube impartieron sesiones sobre soluciones avanzadas dirigidas a los trabajadores de sus clientes y socios comerciales.
Como resultado de todas estas iniciativas conjuntas, la academia ha cerrado el año 2025 logrando capacitar a diez mil personas. La vicepresidenta de la corporación en España, Carmen González Gens, señala que: “alcanzar las 10.000 personas formadas en nuestro primer año confirma que la colaboración entre empresa, instituciones y universidades es esencial para afrontar el reto del talento digital. La cooperación con entidades como COIT y Eurofirms Group nos permite ampliar la capacitación en el entorno profesional, impulsando el upskilling y el reskilling. Nuestro compromiso es avanzar hasta formar a 50.000 personas en cinco años y contribuir a fortalecer la competitividad digital de España”.
De cara a su segundo año de funcionamiento, la planificación de la entidad pasa por aumentar la red de colaboradores y potenciar los cursos centrados en tecnologías estratégicas, manteniendo la progresión para alinearse con los objetivos de modernización marcados por las instituciones comunitarias.
