Europa explora nuevas vías para cubrir la escasez de talento y fortalecer su sector tecnológico

La iniciativa Digital Explorers promueve la colaboración entre los países bálticos y el continente africano, facilitando la formación práctica y el intercambio de profesionales para impulsar la competitividad digital de la Unión Europea.
5 de febrero, 2025
Europa explora nuevas vías para cubrir la escasez de talento y fortalecer su sector tecnológico

La Unión Europea afronta actualmente una importante escasez de mano de obra que impacta en sectores clave como Ingeniería, Tecnologías de la Información y Sanidad, tal como reflejan datos de 2023, donde el 84% de las ocupaciones registra escasez en al menos un Estado miembro. Entre las razones de esta situación se señalan el envejecimiento de la población y el surgimiento de nuevas necesidades de capacidades tecnológicas.

Las propuestas para paliar esta problemática incluyen la automatización, la puesta en marcha de programas de recualificación y mejora de competencias, así como fomentar la migración de profesionales a las zonas afectadas. Sin embargo, persisten debates acerca de la efectividad a largo plazo de estas soluciones y el modo de reforzar la competitividad europea dentro de un mercado global altamente exigente.

Iniciativas de intercambio de talento

Ante este escenario, algunas estrategias buscan la colaboración entre empresas de la UE y profesionales de regiones extracomunitarias, como ilustra Digital Explorers, un proyecto impulsado en los países bálticos que conecta ecosistemas tech de la UE, con especialistas africanos. Financiada por la Comisión Europea, la iniciativa lanzó en 2023 su segunda edición, facilitando la llegada de profesionales de Kenia a Lituania y Estonia, y apoyando también pasantías en remoto.

La principal ventaja de estos programas de intercambio radica en la formación práctica y la generación de vínculos de largo alcance. Además de la experiencia en entornos de trabajo europeos, algunos participantes han formalizado acuerdos laborales permanentes, lo que repercute de manera positiva en las compañías de acogida y en los profesionales que trasladan los conocimientos adquiridos a sus lugares de origen.

Relaciones a largo plazo para el crecimiento de la UE

Se destaca la relevancia de establecer colaboraciones duraderas entre regiones con objetivos similares, pese a su distancia geográfica. El dinamismo de las startups de los países bálticos y la creciente actividad emprendedora en naciones africanas, permiten un intercambio que potencia la innovación. Sin embargo, se reconocen dificultades asociadas a marcos regulatorios más estrictos, así como los efectos de la inestabilidad económica y política en las zonas participantes.

A fin de robustecer este modelo de cooperación y consolidar los resultados obtenidos, un grupo de trece responsables de ecosistemas tecnológicos de Kenia, Nigeria y Armenia, visitará próximamente los países bálticos para realizar estancias de dos semanas. El propósito es conocer de cerca las prácticas de empresas de referencia en áreas como FinTech o GovTech, y valorar nuevas opciones de colaboración que incentiven la competitividad y el progreso económico mutuo.

Desde la perspectiva de las organizaciones implicadas, la iniciativa supone un ejemplo de cómo la UE puede abordar sus carencias de talento al mismo tiempo que favorece la integración de nuevos actores en la economía digital. Con la infraestructura tecnológica y el saber hacer de los países bálticos, las posibilidades de extender estos lazos de cooperación contribuyen a sentar unas bases sólidas para el desarrollo sostenido del sector ICT y, por ende, del tejido económico de la Unión.