Marc Sureda
Eurofirms Group y Huawei Spain Academy han anunciado un acuerdo para impulsar la capacitación en tecnologías de la información y promover el desarrollo de talento en el mercado español. La alianza pone a disposición formación online para empleados directos e indirectos de Eurofirms Group y para su ecosistema de colaboradores, alcanzando cerca de 15.000 personas en España.
La Huawei Spain Academy se constituyó el año pasado con el objetivo de formar en España hasta 50.000 personas en un periodo de cinco años. Con la adhesión de Eurofirms, los cursos y programas ya disponibles en la plataforma académica de Huawei se integran en la nueva Eurofirms University by Huawei, lo que amplía el alcance de la formación especializada. Según ambas entidades, este paso busca contribuir al desarrollo profesional de los participantes y al fortalecimiento del sector tecnológico.
En el acto de formalización participaron representantes de las dos organizaciones, entre ellos Carmen González Gens (vicepresidenta de Huawei España), y Miquel Jordà (presidente y CEO de Eurofirms Group).
En palabras de Carmen González Gens, vicepresidenta de Huawei España, explica:“Esta unión representa un paso importante para la compañía. Mejorar las competencias digitales y ayudar a cerrar la brecha de colectivos vulnerables es una de las metas que siempre tenemos presentes en nuestra hoja de ruta. Estamos muy contentos de esta unión y de materializar todos los esfuerzos que estamos poniendo en la Huawei Spain Academy, nuestro objetivo no es otro que acercar la tecnología a todas las personas para su beneficio y ayudarles a utilizar las TIC en igualdad de condiciones. Por eso, queremos ofrecer todo el apoyo necesario al ecosistema de talento con el que colaboramos, potenciando su formación y desarrollo profesional”.
Por su parte, Miquel Jordà, presidente y CEO de Eurofirms, ha destacado que: “en Eurofirms creemos firmemente que el crecimiento de las empresas solo es posible a través del desarrollo de las personas; lo que va en línea con nuestra cultura People first, que sitúa a las personas en el centro de todas nuestras decisiones, impulsando su talento y bienestar como motor de transformación. Por eso, este acuerdo representa un paso más en ese compromiso de ofrecer formación que prepare a los profesionales para los retos del futuro y amplíe sus oportunidades de empleo. Apostar por la tecnología es apostar por las personas, porque solo con una formación continua y de calidad podremos construir organizaciones más humanas, innovadoras y sostenibles”.
La colaboración entre ambas partes no es nueva. Huawei y Eurofirms Foundation ya habían trabajado previamente en iniciativas dirigidas a la formación en competencias digitales de personas con discapacidad y en acciones de sensibilización para generar entornos accesibles e impulsar la igualdad de oportunidades. Huawei fue patrocinador exclusivo del evento “Líderes por la inclusión”, organizado por Eurofirms Foundation el pasado mes de octubre.
En cuanto a los recursos disponibles, la Huawei Spain Academy se apoya en cuatro pilares. Por un lado, los Training Center ofrecen espacios de aprendizaje práctico en Madrid con más de 400m². La Plataforma Académica, abierta y gratuita para la sociedad (con especial foco en estudiantes y centros de educación superior), facilita un currículo en conectividad, Cloud & Computing y desarrollo de aplicaciones, con la participación de más de veinte universidades españolas. A ello se suma el Huawei Campus, orientado a la preparación para la incorporación laboral, y el Programa de Acción Social, que reúne iniciativas formativas impulsadas por Huawei a lo largo de sus más de 24 años de actividad vinculada a educación e innovación en España.
Eurofirms University, la plataforma de formación interna de Eurofirms, tiene como misión acompañar el crecimiento y el aprendizaje de las personas, alineando la capacitación con los objetivos estratégicos del grupo. Hasta la fecha, Eurofirms ha impartido más de 20.000 horas de formación a más de 1.000 personas en competencias técnicas, habilidades transversales y herramientas tecnológicas. Esta capacidad se integra en el acuerdo para ofrecer a las empresas un servicio formativo más completo dentro de las soluciones de trabajo temporal, selección, outsourcing, headhunting y executive search del grupo.
En conjunto, la creación de Eurofirms University by Huawei y la apertura de los cursos a la red de Eurofirms sitúan la formación tecnológica como eje de empleabilidad y actualización de competencias para un amplio colectivo profesional en España.
