El talento especializado se convierte en el mayor desafío para la competitividad industrial española

La industria está preocupada por la inflación, los costes energéticos y las políticas públicas, y prioriza captar talento por encima de la tecnología.
20 de julio, 2026
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La industria manufacturera española afronta un contexto marcado por el incremento de los costes operacionales, la incertidumbre internacional, la aceleración tecnológica y la falta de personal cualificado. A pesar de que el 64% de las compañías valora su situación actual como positiva o muy positiva, el sector identifica importantes factores de riesgo para su crecimiento. Entre los que destacan la desaceleración económica de sus mercados principales para el 56% de las empresas, las tensiones geopolíticas para el 34% y la dificultad de captar y retener profesionales para el 33%. Siete de cada diez profesionales señalan la inflación y el incremento de costes como la principal dificultad para su actividad. Como respuesta a este escenario, el 53% de las organizaciones combina incrementos parciales de precios con medidas internas de eficiencia. Mientras que un 11% ha trasladado este impacto de forma directa a sus precios finales. En el ámbito de la cadena de suministro, el 36% de las firmas diversifica sus proveedores hacia mercados geográficos más cercanos o estables.

La factura energética continúa condicionando el rendimiento operativo de las fábricas. El 72% de las empresas afirma que los costes de la energía afectan a su actividad, lo que ha llevado al 58% a invertir en eficiencia energética y soluciones alternativas. En el plano regulatorio, la valoración sobre las actuaciones de las administraciones públicas es mayoritariamente crítica.

Más de tres cuartas partes de los encuestados consideran que las políticas industriales vigentes resultan insuficientes o están poco alineadas con las necesidades reales. Frente a esta situación, el sector reclama un mayor impulso a la innovación, estabilidad normativa, apoyo al desarrollo del talento y mejoras en la competitividad energética. En la comparación europea, el 40% de las empresas percibe su posición en línea con la media del continente, si bien un 34% cree estar en peor situación para afrontar el contexto geopolítico actual.

Por otro lado, la evolución geopolítica ha generado una percepción favorable hacia el crecimiento del sector de la defensa, considerado una oportunidad de desarrollo por el 71% de las industrias. El 22% de las compañías industriales cuenta ya con líneas de negocio vinculadas a defensa o contratos de doble uso, mientras que un 24% explora actualmente este ámbito.

Óscar Barranco, director general de Easyfairs Iberia, afirma: “La defensa está dejando de percibirse como un sector aislado para convertirse en un catalizador de actividad para numerosos segmentos industriales. Materiales avanzados, automatización, fabricación de componentes, electrónica o tecnologías digitales son algunos de los ámbitos donde podrían surgir nuevas oportunidades de negocio en los próximos años.

La industria es consciente de que la transformación tecnológica ya no es una opción, sino una necesidad competitiva. Sin embargo, la tecnología por sí sola no garantiza el éxito. Los resultados del estudio demuestran que el verdadero reto pasa por disponer del talento necesario para aprovechar todo su potencial. Las empresas que consigan combinar innovación, capacidades técnicas y adaptación al cambio serán las que lideren la próxima etapa de crecimiento industrial en España

En el ámbito tecnológico, la IA avanza prioritariamente en áreas administrativas, comerciales y de gestión interna. Mientras que su implantación en procesos de producción más complejos permanece en fase inicial, existiendo un 31% de organizaciones que no la aplica de manera sistemática. Las inversiones planificadas por las empresas se dirigen hacia la automatización, la robótica, la IA y la ampliación de la capacidad productiva. Sin embargo, la disponibilidad de talento cualificado supera a la adopción de tecnología avanzada como el factor más decisivo para garantizar la competitividad futura.

Los perfiles con mayor déficit de oferta son los operarios con competencias digitales y los técnicos en mantenimiento de sistemas avanzados. Lo que ha llevado a un 22% de las organizaciones a poner en marcha procesos de recualificación interna y a estrechar la colaboración con universidades y centros de formación profesional. Así mismo, se señala que la tecnología requiere del personal adecuado para desplegar todo su potencial en esta etapa industrial.

En este marco de transformación, IFEMA Madrid acogerá los días 4 y 5 de noviembre la decimoctava edición de Advanced Manufacturing Madrid, tras haber recibido el reconocimiento oficial como Feria Comercial Internacional por parte de la Secretaría de Estado de Comercio. El encuentro reunirá a más de 600 empresas expositoras y 13.000 profesionales en una superficie de 33.600 metros cuadrados. La cita articulará su oferta técnica en torno a áreas dedicadas a la máquina-herramienta, automatización, fabricación aditiva, materiales compuestos, tratamiento de superficies y control de calidad, e incorporará espacios específicos para la subcontratación industrial y el sector defensivo.