Guillem Alsina Gonzàlez
Casi el 40% de las compañías analizadas en un reciente estudio global de Strada, compañía especializada en soluciones de nómina, capital humano y finanzas, continúa operando con plataformas de RRHH y ERP instaladas en sus propios centros de datos (on-premises). El estudio se ha realizado entre más de 1.200 profesionales de los departamentos de Finanzas, Recursos Humanos e IT, encuestados a finales de febrero de 2025 en Estados Unidos, Reino Unido, Francia y Alemania.
Los resultados subrayan que la falta de modernización incrementa los costes y pone en peligro la resiliencia de los negocios, puesto que el soporte para SAP ECC finalizará en diciembre de 2025, y el de Microsoft Dynamics GP lo hará en 2029, lo que incrementa el riesgo de interrupciones de servicio. A pesar de esta cuenta atrás, un 20% de las empresas sigue utilizando Microsoft Dynamics y un 19% permanece en SAP, según los autores del informe.
La investigación señala que mantener infraestructuras heredadas impide aprovechar la inteligencia artificial, dificulta el cumplimiento normativo y expone las organizaciones a brechas de seguridad. Strada concluye que la migración a la nube se ha convertido en una “necesidad presente” para dotar a los sistemas de la flexibilidad y la escalabilidad que exige el mercado.
Las restricciones presupuestarias y la complejidad de la integración son citadas por un 42% de los encuestados como las barreras más importantes para avanzar, mientras que la resistencia al cambio alcanza el 33%. El problema se agrava en grandes compañías, donde los entornos fragmentados y los silos decisorios ralentizan cada iniciativa de modernización.
Solo el 63% de los empleados de primera línea considera eficaces los sistemas de RRHH actuales, frente al 92% de los altos cargos de las empresas. Apenas un 14% de la plantilla cree que estas herramientas respalden su desarrollo profesional, lo que revela una brecha entre la percepción de la dirección y la experiencia diaria de los usuarios.
Entre las organizaciones que ya han migrado a la nube, la operativa de nóminas fluida se ha más que duplicado, pasando del 20% al 55%. El informe atribuye esta mejora a la adopción de plataformas cloud con capacidades de IA integrada, visibilidad de datos en tiempo real y altos estándares de seguridad.
La migración anticipada ofrece una base para integrar IA, obtener visibilidad en tiempo real y cumplir con normativas como la CSRD, reduciendo al mismo tiempo los riesgos de ciberseguridad. Los autores advierten que posponer la decisión obligará a las empresas a operar con sistemas pensados para otras exigencias, limitando su capacidad de innovación.
Finalmente, desde Strada recuerdan que abandonar los sistemas locales no solo mitiga el peligro de paradas imprevistas, sino que posiciona a las compañías para capitalizar oportunidades futuras en automatización, análisis avanzado y gestión del talento. Con fechas críticas a la vista, la ventana para actuar se estrecha rápidamente.
