Redacción Digital Inside España
La inteligencia artificial ya no es una promesa futura sino una realidad que empieza a reorganizar las jornadas laborales en las empresas españolas. Datarmony, firma especializada en proyectos data-driven; ha aprovechado 2025 para reforzar su propuesta de humanismo digital con varias soluciones que buscan poner el foco en las personas y no solo en los procesos.
Lanzada a comienzos de año, Data Interpreter ofrece un resumen inmediato de los cuadros de mando en Looker Studio, de modo que directores de tecnología y responsables de negocio obtienen en cuestión de segundos la información crítica sobre el rumbo de la compañía. La reducción del tiempo dedicado a interpretar los datos resulta especialmente valiosa en PYMEs y proyectos emprendedores, donde los recursos son más limitados y la agilidad se traduce en ventaja competitiva.
Recuerdo Activo transforma una breve nota de voz en un libro de actas estructurado y colaborativo, lo que evita dedicar una hora a revisar documentos y elaborar resúmenes tras cada reunión. Al eliminar un trabajo mecánico, la herramienta contribuye a reducir el agotamiento mental de los equipos y libera tiempo para actividades de mayor valor añadido.
Enric Quintero, CEO de Datarmony explica: “La calidad de vida aquí se gana a la hora de evitar realizar varias veces la tarea de gestionar información. Cuando se trata de cosas tan mecánicas, el quemazón y el agotamiento mental se vuelven protagonistas. Si se puede disponer de una herramienta que permite convertir a segundos una tarea que antes podía llegar a durar una hora, quién se encarga de estas tareas lo agradece y mucho”.
Con Contact Sentiment, Datarmony incorpora el análisis de emociones en tiempo real para detectar de forma temprana posibles tensiones en el entorno de trabajo. La información obtenida permite actuar antes de que surjan conflictos irreversibles y refuerza la convivencia entre los miembros de la plantilla.
Enric Quintero continua explicando: “Queremos garantizar una buena convivencia entre quiénes forman parte de la empresa, pero por desgracia no siempre se dispone del tiempo para indagar en los problemas que puedan surgir en las relaciones laborales. La IA generativa ayuda reduciendo el tiempo de detección para evitarque se produzcan situaciones irreversibles. Sin un entorno laboral sano no hay calidad de vida. Pero tampoco hay ni empresas ni personas. Velar por la calidad de vida desde la raíz es fundamental, y si la IA generativa permite tener un estado del arte en tiempo real, los problemas se pueden llegar a gestionar incluso antes de que afloren”.
Además de estas aplicaciones operativas, la compañía ha desarrollado algoritmos que localizan y eliminan datos obsoletos almacenados en servidores. La reducción de la llamada “basura digital” disminuye el consumo energético asociado al almacenamiento masivo y contribuye a una huella de carbono más baja. Según Datarmony, cuidar de los datos que no se ven es otra forma de proteger el medio ambiente y, por extensión, la calidad de vida de las personas.
Con un equipo de veinte profesionales y más de una década de experiencia analítica, Datarmony insiste en que la tecnología debe ampliarse con perspectiva humana. Sus recientes lanzamientos apuntan en esa dirección: automatizar lo rutinario, anticipar problemas internos y racionalizar los recursos digitales para que el tiempo y la energía se dediquen a lo realmente importante.
