Marc Sureda
El sector registró en 2023 una facturación de 13.900 millones, aportó 19.688 millones al PIB y generó 215.607 empleos (65.681 directos). Son cifras del informe elaborado por PwC para TEDAE en 2024, que reflejan el efecto tractor de un ecosistema que combina grandes compañías y una extensa red de PYMEs. En este contexto, la actividad se ha intensificado con proyectos en ejecución y carteras que requieren perfiles cada vez más especializados.
Catenon ha decidido entrar de forma decidida en el mercado de defensa con una práctica específica para la captación de talento directivo y sénior. La compañía se orienta a identificar profesionales capaces de liderar proyectos industriales complejos, operar bajo marcos de seguridad estrictos y responder a la creciente internacionalización del sector.
Un mercado que acelera la demanda de perfiles críticos
Programas como FCAS/NGWS, F-110, S-80, Eurofighter Halcón y VCR 8×8 Dragón impulsan la demanda de directores de programa, ingeniería de sistemas, ciberseguridad y operaciones. La demanda se concentra en responsables de Programas y PMO con experiencia multinacional y conocimiento de modelos europeos de cooperación, así como en ingenieros de Sistemas e Integración especializados en arquitectura, logística integrada y certificaciones RAMS. También se requieren especialistas en Ciberseguridad y guerra electrónica (en funciones de CISO, arquitectura de seguridad, criptografía y resiliencia) junto con perfiles de Operaciones e industrialización orientados a cadena de suministro, calidad y producción en serie. A ello se suma la búsqueda de profesionales de Legal & Compliance para control de exportaciones, gestión de contratos clasificados y cumplimiento del Esquema Nacional de Seguridad.
Las PYMEs representan el 85% del tejido de defensa y afrontan dificultades para atraer perfiles y cumplir marcos regulatorios. Aunque aportan flexibilidad e innovación, el aumento de requisitos técnicos y de seguridad, junto con la competencia por el talento, eleva la exigencia organizativa y de cumplimiento para estas compañías.
Brecha de talento y retos para la industria
España arrastra un déficit de 30.000 especialistas en ciberseguridad, lo que tensiona los proyectos de defensa. Según la Asociación Española para la Digitalización (DigitalES), la necesidad total supera los 80.000 expertos, un desajuste que impacta de forma directa en programas que dependen de capacidades críticas de seguridad digital. La presión por el talento no es exclusiva de la defensa; otros sectores, como el IT o las energías renovables, han atravesado situaciones similares que obligaron a replantear la captación, la retención y la formación, con la colaboración público-privada y la internacionalización como palancas relevantes.
El mapa de desafíos es amplio. Además de la escasez de perfiles y la competencia de otros sectores, el avance de los programas convive con barreras regulatorias y requisitos de confidencialidad, retos de retención y tensión salarial, necesidades de formación continua, movilidad internacional y procesos de integración de talento extranjero.
En este escenario, Catenon centra su oferta en combinar búsqueda internacional, evaluación por evidencias y verificación de cumplimiento, aspectos especialmente relevantes en entornos que exigen habilitaciones de seguridad, acreditación de empresas y protección de información clasificada. Catenon aplica búsqueda internacional, evaluación por evidencias y verificación de cumplimiento, apoyándose en más de veinte años de experiencia en defensa.
