CaixaBank y Microsoft premian la excelencia femenina en STEM con los Premios WONNOW

La séptima edición de estos galardones reconoce a las mejores estudiantes de grados científicos y técnicos de España, con premios que fomentan la diversidad y reducen la brecha de género en sectores tecnológicos y científicos.
26 de noviembre, 2024
CaixaBank y Microsoft premian la excelencia femenina en STEM con los Premios WONNOW

CaixaBank y Microsoft han celebrado la séptima edición de los Premios WONNOW, galardonando a dieciséis estudiantes universitarias por su excelencia en los campos STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).

La iniciativa busca promover la diversidad y reducir la brecha de género en áreas donde la representación femenina sigue siendo baja. Este año, 1.078 alumnas presentaron su candidatura, cuadruplicando la participación registrada en la primera edición de 2018.

El porcentaje de mujeres en empleos científicos y tecnológicos en España apenas alcanza el 5%, frente al 13% en el caso de los hombres. Los Premios WONNOW intentan revertir esta situación, incentivando el interés femenino en disciplinas clave para el desarrollo futuro de la sociedad y la economía.

Reconocimiento a la excelencia académica y profesional

Carmen Tabuenca Gómez, estudiante del doble grado en Química y Bioquímica de la Universidad de Navarra, recibió el premio al mejor expediente académico, junto con una dotación de 10.000 euros y acceso al programa de mentoring de Microsoft.

Además, otras 15 estudiantes destacadas tendrán la oportunidad de trabajar durante seis meses en áreas tecnológicas clave de CaixaBank y participar en el programa de mentoring de Microsoft. Entre las galardonadas se encuentran alumnas de disciplinas como la Inteligencia Artificial, la Ciencia de Datos y la Ciberseguridad, procedentes de universidades de toda España.

Diversidad y compromiso en CaixaBank y Microsoft

CaixaBank destaca su compromiso con la diversidad a través del programa Wengage, que impulsa la igualdad de oportunidades en sus equipos y en la sociedad. La entidad ha integrado medidas como mentoring femenino, flexibilidad laboral y promoción de mujeres en roles directivos, alcanzando un 43% de representación femenina en estas posiciones.

Por su parte, Microsoft promueve la inclusión y la diversidad como pilares fundamentales de su misión, fomentando la digitalización inclusiva y el desarrollo de habilidades tecnológicas en todas las áreas de la sociedad.

Consolidación de los Premios WONNOW

Desde su lanzamiento en 2018, más de 4.800 estudiantes han participado en los Premios WONNOW, consolidándose como un referente para reconocer el talento femenino en STEM. Estas iniciativas no solo celebran la excelencia académica, sino que también contribuyen a derribar barreras en sectores donde el talento femenino es imprescindible para afrontar los desafíos del futuro.