Guillem Alsina Gonzàlez
CaixaBank Tech, la filial de tecnología del Grupo CaixaBank, planea incorporar 500 desarrolladores durante el primer trimestre de este año 2025, con el objetivo de superar los 1.600 empleados. La iniciativa forma parte de la estrategia de expansión de la compañía, que mantiene espacios de trabajo en Barcelona y Madrid y que en los últimos dos años ha reforzado su equipo hasta superar los 1.100 profesionales especializados en tecnología aplicada a los servicios financieros.
Este crecimiento incluye un aumento de la plantilla en Sevilla, donde la empresa prevé impulsar en febrero un hub de desarrollo de software. El propósito es aumentar el equipo local de 40 a 200 personas y atraer talento interesado en desarrollar su carrera en el Grupo CaixaBank. La firma considera que la capital andaluza reúne condiciones muy favorables para este tipo de iniciativas y confía en que la apertura del nuevo centro facilite la búsqueda de profesionales con perfiles tecnológicos.
Durante los próximos tres años, CaixaBank Tech aspira a alcanzar los 2.000 empleados en total. Para lograr este objetivo, se buscan ingenieros de diversas especialidades vinculadas al ámbito de la programación y los servicios financieros, con especial atención a la actualización y evolución de herramientas de banca digital.
Impulso en la capital andaluza
Las oficinas físicas de CaixaBank Tech en Barcelona y Madrid, junto con el nuevo centro de Sevilla, están concebidas como hubs tecnológicos que fomenten la innovación en áreas como backend, frontend, inteligencia artificial, Data Engineers, Cloud y seguridad de datos. La compañía mantiene su compromiso de ampliar las capacidades del equipo y de brindar oportunidades de crecimiento profesional a los expertos que se incorporen.
El proceso de selección ya está en marcha y se espera que las primeras contrataciones empiecen a materializarse este mismo mes de enero. Los nuevos profesionales se integrarán en proyectos relacionados con el desarrollo de herramientas digitales y servicios financieros basados en tecnología de vanguardia.
Diversidad y formación STEM
Actualmente, el 30% de los empleados de CaixaBank Tech son mujeres, y la compañía insiste en que promover la diversidad y la inclusión es un elemento esencial de su crecimiento. En este ámbito, la entidad cuenta con la iniciativa de los Premios WONNOW, que impulsa junto a Microsoft para reconocer el talento femenino de las mejores alumnas de grados STEM en España. Según la empresa, hasta once ganadoras trabajan en sus equipos, y se han incorporado varias de ellas en cada edición del programa.
Además, la filial tecnológica de CaixaBank colabora con iniciativas de orientación en centros educativos y en programas universitarios. El objetivo es fomentar las vocaciones científicas y tecnológicas desde edades tempranas, con especial atención a la promoción de la participación femenina en carreras ligadas a la innovación y la ingeniería.
