Agenda do Trabalho Digno – Inteligência Artificial e Não discriminação
O ano passado entraram em vigor alterações ao Código de Trabalho que passou a conter normas sobre algoritmos e inteligência artificial (doravante IA), que visam acautelar o risco de discriminação e o risco falta de transparência na tomada de decisões através do recurso a estas tecnologias.
