Guillem Alsina Gonzàlez
Más de la mitad de los consultores SAP que trabajan por cuenta propia en España declara unos ingresos anuales superiores a los 75.000 euros —un 53,5 % del total encuestado—, mientras que solo un 7% se sitúa por debajo de los 50.000 euros, cifras muy por encima del salario medio nacional, que ronda los 30.000 euros brutos. Esta diferencia salarial se explica, en parte, porque una proporción de estos profesionales presta servicios a compañías de mercados como Suiza, Reino Unido o Alemania, donde las tarifas son más elevadas.
La fiscalidad se erige como la principal inquietud de este colectivo: el 65% cita la carga impositiva como su mayor preocupación, seguida de los costes sociales y administrativos (35%). Pese a ello, el atractivo económico mantiene la modalidad freelance como la preferida entre los especialistas en SAP.
Dos tercios (el 66%) valora, por encima de cualquier otro factor, poder escoger los proyectos en los que participa, y casi la mitad destaca la ventaja de “ser su propio jefe”. El trabajo remoto ha pasado de ser un valor añadido a convertirse en la norma: el 77% desarrolla sus tareas de forma íntegramente telemática, un porcentaje que duplica la media de proyectos totalmente en remoto en el conjunto de freelancers españoles que colaboran con grandes empresas.
La estabilidad no parece resentirse con la independencia. Casi tres de cada cuatro consultores (72,5%) lleva más de cinco años trabajando como freelance y el 53% supera la década en esta situación, lo que apunta a un mercado maduro y con oportunidades recurrentes para perfiles especializados.
En un entorno tecnológico que evoluciona con rapidez, la actualización de conocimientos resulta esencial; el 75% de los consultores se forma de manera autodidacta a través de blogs, libros o el intercambio con compañeros, y un tercio afirma reciclarse, como mucho, cada dos años. La ausencia de un calendario formativo fijo para el 51% pone de manifiesto la necesidad de crear estrategias de aprendizaje continuas que permitan mantener la competitividad.
La investigación, elaborada por la Asociación de Consultores Independientes SAP (ACISAP), junto con la plataforma Malt, corrobora que el freelancing en SAP no responde a una coyuntura pasajera: el 78% eligió este modelo por voluntad propia y no por obligación, reforzando la percepción de que la consultoría independiente es una opción profesional consolidada.
